反思与分享

公司最近一直在召开员工思想教育活动，自己的一点心得给大家分享一下。

01

自我反思与自我批评

目前公司一直在强调精细化管理、内生动力建设。我个人理解精细化管理，对我们员工来说就是把本职工作做精、做细。从每个细节、每件小事抓起。正如我们班前会口号：态度确定一切 ，细节决定成败。伙计们咱做工作是否可以做精、做细？巡检，是否真正的从每个细节进行？做工作是否做到百分之百？我们领导经常说，整天抱怨不如埋头苦干，抱怨对自己和同事都是百害而无一利。只会让别人对你更加反感，更加感觉你的无能。在你抱怨这个那个的同时，是否想过自己对本岗位或者整个部门都做了哪些贡献呢？只有做好自己的本职工作，才能得到领导及同事的认可。只有领导同事认可你，你才能有更好更大的舞台去展示自己的才华，干好自己的本职工作也是内生动力建设的一部分。

02

工作分享

做任何工作都要有计划、有条理的去完成。我不赞成去盲目的跟风或者盲目的做工作。给自己做好工作计划，计划好时间节点。这样干工作就可以达到事半功倍的效果。比如说自己来上班首先与上个班进行交接班，充分利用好交接班去了解一个班的工艺指标、各个设备的运转情况，以及现场的卫生等等，自己做到对整个工作环境有个很好的了解。

03

基本法的学习

对基本法学习，感觉有的同事学习积极性不是很高，总觉得不好学，也没啥意思。有的甚至感觉没时间怎么也学不会等等各种各样的理由。我感觉这就是为自己的懒惰找借口。人非圣贤孰能无过，每个人都会有懒惰心理。但是得有个度，这个度一定得把握好，不然自己就会被懒惰给害死。作为企业的员工，我们要认同集团公司的企业文化，只有认真学习基本法、理解基本法、熟知基本法，这样才能把基本法运用到工作中，为公司的变革图强贡献自己的力量。