标准化带来的改变

时光如梭，岁月如歌， 转眼间又是新的一年到来，回望刚刚走过的2016年，我们感慨万千，也收获颇多。

刚开始推行工作标准化的时候大家都不以为然，觉得一个杯子的摆放、一辆车的停放有什么好规定的，在哪停放不都一样。这样认为的结果：往往是随处乱摆乱放的物品与车辆，现场非常混乱。随着领导的教育与对标准化的学习和适应，慢慢的我们工作效率有了显著提高，工作环境也有了较大的改变：场地上停放整齐有序的车辆，干净整洁的岗位，明细易懂的工作程序，定期开展的工作培训等。标准化不仅改变了我们的工作环境，促进了我们的工作结果，提升了我们的工作效率，这些都让我们班组获益匪浅！

班组整体工作的提升，也涌现出很多先进的个人，其中郝红勃做得非常好，是我们大家的表率。我记得刚开始进行精细化管理的时候，红勃就非常珍惜使用各种物品。由于我们的岗位每天登记进出车辆与各种物资出入，所以消耗最快的就是圆珠笔，红勃就经常自己买着用，顺便也会给我们买新笔用。他自己的笔经常是用胶带缠了又缠，直到实在不能用了才会换新的。有一次，有位司机师傅拿他的笔签字，用完后笑着说道：“小伙子，你们安全这么大的公司用这么“伤心” 的笔，怎么不换新的？”红勃笑了笑说道：“这个笔还能用，扔了可惜，能少消耗一些是一些。我们的公司大小不是看这个笔，是我们的精神，是我们所有安全人的努力成绩来决定的”。司机师傅听完后停止了笑容，顿了一下说道：“你们安全就是棒”。我在旁边听着顿时觉得自己有些羞愧，因为我作为一个班长也没有做到这点。红勃真是为我们大家做了一个好榜样，我们大家都要向他学习，用标准化改变自己、提升自己。

我们都知道红勃的脸比较黑，但是红勃在的岗位特别“白”。随着6s的开展，红勃更是起到表率，上班时在有空闲时就积极打扫卫生，整理物品。我每次去检查卫生，他在的岗位经常是优秀，我们大家都给红勃开玩笑说：“红勃该把皮肤和岗位换换就更帅了”。

郝红勃在工作上更是工作认真，多次为公司挽回损失。生活上更是经常帮助别人。红勃的这种精神感染了我们，我们互帮互助，共同提高，大家也更加团结。我们班组每个人都以他为榜样，在实际工作中用标准化严格要求自己，改进自己的工作。通过标准化的执行，我们班组的工作也越来越规范，结果也将会越来越好。

在以后的工作中，我们大家共同努力，继续用标准化来指导我们的工作，不断完善自身，通过我们的努力，为安全这个大家庭取得更好的成绩而奋斗！

安全实业   胡凯涛