心声 | 发展，不只是靠埋头苦干

以前总感觉一个企业的发展，就是靠着管理者带着一帮员工埋头苦干就行。而现在通过对望美时空的学习，我深刻认识到一个企业要想发展壮大，不单单是靠人的蛮力和激情，管理者和员工的激情固然重要，但一个企业想要发展壮大更多的是靠企业的文化、科学的管理机制以及企业的发展规划。

在望美你可以感觉到积极向上的工作氛围，大家都在努力的改变现状，力争效率的提升；在望美你可以随处可见他们奋斗的身影，随处可听到大家相互交流的各种改进。员工做出的这些改进，提升了我们的工作效率，简化了工作流程，降低了企业的成本。我记得看过一本书，书上介绍的是丰田企业，在丰田公司有一个动脑筋创新的制度，这个建议制度在世界都是非常有名的，这个制度极大地调动了员工的科学发明精神。我们望美的企业制度也在不断完善，“小改进、大激励”就是我们望美集团激励员工不断创新的制度之一，员工在这个制度中，找到了创新的乐趣。当自己的建议被采纳，员工就会感到无比的满足。因此，在整个集体中也洋溢着创新、动脑筋的欲望和冲动，就是这样不断的挖掘内部潜力，才会使我们的企业发展的更快、走的更远。

在日益激烈的市场竞争中，只有做好自己，才有实力应对各种外部环境。但怎样才能做好自己，这是一个非常广泛的词语，它是一个企业的核心价值的体现，这就要从多个管理方面来体现。降成本、增效益估计是每个企业的口号，但真正的做到、做好降成本，需要的是各个部门的精诚合作，也需要各个部门在确保产品质量的情况下实施高效的管理模式以及标准化的操作。标准化工作的开展能够保证我们的产品质量更加稳定，利用标准化来降低风险、降低成本，来体现我们公司在市场的核心竞争力。

真正使得一个企业长久不衰，并且还能持续高速发展的内在动力，离不开深厚的、优秀的企业文化和科学的管理方式。

全面推进信息化建设。在现在的信息化时代，好像什么都离不开信息化，我们的公司也在时刻跟进社会步伐，不断推进信息化建设，这也是我们望美集团不断发展壮大的规划步伐。不断引进各种先进设备、仪器、系统来保障我们更加精细化的工作，也使得我们公司各项工作更加科学、高效，实现向时代公司、智慧公司的转变。

面对激烈的市场竞争和巨大的环保压力，我们只有提升产品质量、控制成本、提升核心竞争力才能保证我们的公司跟进时代发展，也只有做好自己，才能不被时代所淘汰。