勇于担当

近期，看到《习近平--治国理政这四年》微纪录片，习近平说：“我的执政理念概括起来说就是为人民服务，担当起该担当的责任”。作为一名普通公民，我们无法保证也没有那么高尚的品格说像国家领导人一样为人民服务，但担当起该担当的责任却是我们每一个人能够且应该做到的。

《公司和员工行为准则》要求管理人员勇于担当，担当其管理职责。然而，无论是管理者还是员工，勇于担当既是我们的权利也是我们的义务，选择了这份工作，享受薪酬福利的同时也要担当起这份工作所赋予的责任，既然享受了权利，就要付出相应的义务。人的一生扮演很多角色，不同角色赋予不同责任，而我们需要做的就是勇于担当，担当起该担当的责任。

勇于担当，要有担当。有担当就是要有责任感。天赋责任，不容推卸。没有担当举着的灵魂，不会高贵在哪里。没有担当的人，亦不会优秀到哪里。做一个有担当的人，多一份责任，少一份推托。正视责任，将责任放在心上、渗入脑海。对上负责，对下分担，由内而外强化责任使命。

勇于担当，要能担当。能担当要求有能力担当。打铁还需自身硬，有担当之心，无担当职能，亦是枉然。工欲善其事，必先利其器。让能力与责任匹配，方能担当。担当非空话，需要我们有与之匹配的思想道德素质、业务素质、管理素质等，以及甘于奉献的精神、坚忍不拔的意志、克难攻坚的本领等等。

勇于担当，要敢担当。勇于担当要敢于担当。要有担当之力，更要有担当之心。因此，要有直面责任的勇气，敢于担当责任的态度。但敢担当不是乱担当，敢担当就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于担责。损害职责的事情坚决不做，利于职责的事情维护到底。

勇于担当，要善担当。勇于担当，更要善于担当。担当，除了“敢”字外，还要有一个“善”字，既要懂得科学，要按规律办事，尊重员工意愿，尊重上级的决策部署，讲究方式方法，切忌胡干、蛮干、乱干。

董事长在年初工作会议上的讲话明确了今后工作的重点，指明了全员努力的方向，坚定了变革图强的信念。集团自上而下应形成勇于担当的良好局面，上到管理者下至普通员工，勇于担当自身职责，勇于担当集团变革图强的使命。勿以责小而不为，勿以错小而为之。

管理者作为集团变革图强的领导者，更应该有担当之责、能担当之力、敢担当之心、善担当之才，做到事大事小均重视、责担责落都担当。在这个全新的时代里，让我们不分权责大小、职务高低，共同携手河北安全实业集团创造独属我们的辉煌！

                                     集团     刘 娩